#15: Kundentalk: Steffen Meinert und Stephan Teinert – Wortmann AG

00:00:02: Wir sind Kundenfokussiert.

00:00:06: Insights aus der Social-Media und Podcast-Agentur.

00:00:12: Hi, Na!

00:00:13: Herzlich willkommen zu einer neuen Folge.

00:00:15: Wir sind Kundenfokussiert, der Podcast, in dem wir uns vorstellen als Agentur, was wir so tun, und natürlich auch unsere Kundinnen und Kunden.

00:00:24: Und direkt an dieser Stelle ein ganz herzliches Willkommen an Stefan Meinert und Stefan Theinert von der Wortmann AG.

00:00:31: Hallo!

00:00:33: Hi!

00:00:35: Schön, dass ihr da seid.

00:00:36: Stefan Meinert und Stefan Theinert.

00:00:38: Das klingt auch ein bisschen wie eine Boyband, ne?

00:00:41: Möchtest du da was zu sagen?

00:00:42: oder soll ich da was zu sagen, Stefan?

00:00:45: Auf jeden Fall.

00:00:45: Ich gebe das gerne zum Besten, weil das liegt ja in der Natur der Sache.

00:00:51: Wie du dir vielleicht vorstellen kannst, haben wir diese Schwierigkeit der Namen eigentlich immer?

00:00:55: Und das ist auch ganz klar der Grund gewesen, warum wir immer gesagt haben, okay, also wir haben mal das Gleiche gemacht in der Firma sozusagen oder waren mal im gleichen Team.

00:01:05: Und dann haben wir gesagt, okay, das führt hier zu nichts.

00:01:08: Sondern wir haben immer das Problem, dass keiner weiß mit wem er eigentlich gerade gesprochen hat.

00:01:12: Und dann haben wir gesagt, okay, weißt du was?

00:01:15: Stefan macht Lizenzen, Stefan macht Cloud.

00:01:17: Und wenn wir den Zusammentermine machen, ist auch alles gut.

00:01:20: Dann erklären wir das wieder gleich am Anfang.

00:01:22: Aber ansonsten... hat sich das so ergeben, dass das gut passt.

00:01:26: Und ich bin ehrlich, intern nennt mich sowieso keiner Stefan.

00:01:28: Also von da ist das alles gut.

00:01:31: Eigentlich ist es eher, wenn der Name Stefan, dann über den Flur halt ist das eher grenzwertig.

00:01:34: Deshalb, solange alle Tane sagen, ist eigentlich immer alles gut.

00:01:37: Wir könnten ja auch noch einen draufsetzen.

00:01:39: Wir haben ja noch einen Stefan Teichert, haben wir noch hier.

00:01:41: Echt?

00:01:41: Und den Stefan Mehnaht kenn ich auch noch.

00:01:44: Der arbeitet zwar nicht hier, der kommt aber auch aus Verlust, also.

00:01:47: Ja.

00:01:48: Ich hab mal zwei Tims.

00:01:50: Und einem Timo gearbeitet und hat mich richtig gefreut über einen Dirk dabei.

00:01:57: Wir schweifen schon ab und das passt auch irgendwie zu euch.

00:02:00: Vielleicht noch mal so ein kurzes Intro, kurz für den Fall, dass euch jemand nicht kennen sollte.

00:02:05: Die Wortmann AG wurde ja vor mehr als vierzig Jahren von Siegbert Wortmann gegründet.

00:02:09: Ihr seid ein internationales Familienunternehmen für Produkte und Leistungen im Bereich der Informationstechnologie.

00:02:16: Alles made in Germany.

00:02:18: Ganz klassisch könnt ihr Wortmann in drei Worten beschreiben.

00:02:22: Steffen

00:02:23: fängt an.

00:02:33: Das kam aber ziemlich spontan so aus der Hüfte geschossen, ne?

00:02:38: Ja, aber das passt auch, das sind wir halt auch einfach.

00:02:41: Also gerade der letzte Teil von meinem Dreierpack, der Siegbert.

00:02:46: Das ist halt die Firma, wie wir sind.

00:02:47: Siegbert hat das Ding aufgebaut und der ist auch immer noch Chef von allem.

00:02:52: Also nicht nur von uns hier vor Ort, das sind ja auch noch die ganz vielen anderen Unternehmen, die da so zugehören.

00:02:58: Ich vergleich das ja auch ganz gerne mit unseren anderen Unternehmen, mit dem wir so zusammenarbeiten.

00:03:03: Microsoft, Intel, ESL und wie sie alle heißen.

00:03:06: Und wenn ich da mit den Führungskreffen zu tun habe, das ist ein Unterschied zu Siegbert.

00:03:10: Also das ist was anderes und Siegbert ist der Bodenständige.

00:03:14: Der ist so geblieben.

00:03:15: Das Tane du siehst das wahrscheinlich genauso.

00:03:18: Ja, also es gibt eigentlich nichts Schöneres als diese Kultur, die wir haben, weil es einfach so direkt ist.

00:03:23: Das heißt, wir sind zwar sehr groß geworden mittlerweile, das ist nicht von der Hand zu weisen, aber wir haben trotzdem diese kurzen Entscheidungswege nicht verloren und ich glaube, das macht es einfach auch so schön.

00:03:37: Das heißt, wenn man wirklich was hat, was man schnellstmöglich klären muss und wo man dann wirklich eine Rückmeldung, eine direkte Von Siegwert in dem Fall benötigt oder von jemand anderem, dann bekommt man die eben auch direkt, wenn diese Dringlichkeit vorliegt.

00:03:51: Und das ist etwas, was ein Riesenmehrwert ist, gerade wie Stefan es beschrieben hat, da wir immer mehr mit sehr großen Unternehmen zu tun haben, mit einem Alkoholstoff, die ja schon immer.

00:04:03: Aber dann sieht man, wie die Mühlen in anderen Häusern sozusagen malen.

00:04:07: dann weiß man das Doppel zu schätzen, wie es bei uns läuft.

00:04:10: Und das macht eben auch ganz viel mit den Leuten, dass man einfach merkt, okay, wenn man was bewegen möchte oder wenn man eine Entscheidung braucht, dann bekommt man die eben auch und muss eben nicht lange darüber nachdenken, was jetzt sein könnte, wenn, sondern dafür sind wir bekannt.

00:04:26: Wenn es schnell gehen muss, dann geht es eben schnell.

00:04:28: Ja, cool.

00:04:30: Man hört es deutlich durch, Siegbert Wortmann ist eine wahnsinnig prägende Person, ne?

00:04:34: Absolut.

00:04:35: Definitiv.

00:04:36: Und wenn ich mir das überlege, Siegbett geht auch jeden Tag einmal durch das ganze Filmgebäude, also mittlerweile nicht mehr ganz so häufig, früher wirklich jeden Tag und schaut sich an, was wir hier so alles machen.

00:04:50: Der geht durchs Lager, durch die Produktion, der schaut bei uns in den Teams vorbei, der fragt dann auch mal nach, was gerade so los ist, gerade neulich stand er wieder bei mir und genau steffen, alles in Ordnung bei euch.

00:05:00: So, Jo Siegbett läuft wie immer.

00:05:02: meistens aufwärts.

00:05:04: Der kümmert sich auch und er kennt auch jeden mit Namen.

00:05:07: Das

00:05:07: ist krass, ne?

00:05:08: Ja,

00:05:08: also ich vergesse ja meinen Namen teilweise selber fast schon.

00:05:11: Aber Siegbett, der kennt hier alle, siebenhundert, achthundert Leute mit Vor- und Zunahmen und ich glaube die einzigen, die am Anfang immer erst noch sieht, sind die Azubis.

00:05:19: Das dauert dann immer so ein halbes Jahr bis Jahr und spätestens dann sind die Azubis auch soweit, dass die den nicht mehr sieht und dann wird nur noch gedutzt.

00:05:27: Also wir sind auch alle per Du hier in der Firma.

00:05:29: Das ist noch so ein Punkt.

00:05:31: Auch ein Teil eurer Kultur auf jeden Fall.

00:05:32: Definitiv.

00:05:33: Ich finde das immer unglaublich bemerkenswert.

00:05:35: Ich habe noch ein anderes Unternehmen für das ich arbeite, wo der Senior auch tatsächlich von seinen dreitausend Leuten, die er da hat, der verliert da nicht den Blick für.

00:05:46: Und das macht wahnsinnig viel aus für eine Kultur eines Unternehmens, finde ich.

00:05:51: Das ist absolute Wertschätzung.

00:05:52: Also das kann man, ich finde, dass man das auch nicht unterschätzen darf, gerade weil... Wenn man jetzt neu dazukommt, ist das ja ein ganz anderer Blick auf die Firma, für die auch für die Azubis, die jetzt neu anfangen, die starten ja quasi in einem riesen Mittelständler und für dieses eben nicht selbstverständlich, dass man bei der Größenordnung dann irgendwie die Möglichkeit hat, mit einem Siegbert Wortmann zu sprechen direkt.

00:06:16: sondern die stellen sich das erst mal ganz anders vor.

00:06:19: Aber so ist es eben nicht.

00:06:20: Und so ist es nicht auch nur manchmal nicht, sondern es ist genau immer so bei uns, weil wir gar nicht anders können, weil es auch nur so funktioniert.

00:06:30: Ich glaube, das ist auch ein ganz wichtiger Punkt, den wir selber auch verinnerlicht haben.

00:06:35: Gerade diese... Persönliche Note und dieser direkte Kontakt nicht nur innerhalb des Unternehmens, sondern eben auch dann, der nach außen getragen wird, um eben dann Kundenbindung zu schaffen.

00:06:47: Das macht eben ganz viel aus und das macht eben für uns auch ganz viel aus, um sich halt in diesem ja doch sehr globalen Markt eben vernünftig zu etablieren, weil das einfach ein Mehrwert ist, den wir dann wiederum bieten können, weil wir das so schon immer leben.

00:07:04: Ja, cool.

00:07:06: Und bei allem Erfolg, den man euch ja nun einfach mal attestieren muss, ne?

00:07:09: Hier steht ja ziemlich gut da, da will ich mal so sagen.

00:07:13: Nehm ich aber auch die so auswestfälische Bodenständigkeit wahr, ne?

00:07:16: Auch wahrscheinlich geprägt von Siegbert, der flippt jetzt keiner aus, nur weil es super läuft, ne?

00:07:22: Nein.

00:07:25: Siegbert hält jedes Jahr eine Rede auf unserer Weihnachtsfeier.

00:07:29: Und diese Rede ist von Jahr zu Jahr sehr ähnlich.

00:07:33: Aber ein Wert oder eine Aussage ist immer die gleiche.

00:07:36: Wir machen weiter wie bisher und wir wollen ein gleichbleibendes, stabiles Wachstum haben, das nicht über die Ziele von irgendwem hinaus schießen könnte.

00:07:45: Also der ist wirklich, wirklich sehr realistisch, was das angeht und setzt keine Zugohnziele.

00:07:50: Und wir packen das auch jedes Mal.

00:07:52: Jetzt haben wir gerade einen richtigen Run.

00:07:56: Ich sage das jetzt mal, weil ich aus der Microsoft Abteilung komme, seit ein paar Monaten gibt es ja keine Sicherheits Updates mehr für das Windows X Betriebssystem, das ist ja abgekündigt und deswegen laufen jetzt gerade alle Kunden los und brauchen neue Hardware.

00:08:08: und dazu kommt, dass jetzt auch die Geräte, die während Corona angeschafft wurden, auch langsam in den Bereich kommen, dass die einfach alt sind und ersetzt werden müssen.

00:08:17: Deswegen können wir uns fast vor Aufträgen gar nicht retten.

00:08:20: Was nicht heißen soll, dass nicht noch mehr Aufträge gestellt werden soll.

00:08:22: Also so ruhig jeder bestellen, der sich das anhört, will ja keine Schleifwärmung machen.

00:08:26: Aber es wird produziert ohne Ende, muss ich echt sagen.

00:08:29: Das läuft tatsächlich ziemlich flüssig im Moment.

00:08:32: Aber es bleibt trotzdem.

00:08:33: bei der Bodenständigkeit höre ich ganz deutlich durch.

00:08:36: Nun bleibt doch mal realistisch, du bist auch sonst nicht so ein Hans guck in die Luft.

00:08:39: Altes Zitat aus Bang, boom, bang, die Älteren unter uns erinnern sich.

00:08:44: Sehr schön.

00:08:45: Steffen, du hast es gerade schon beschrieben.

00:08:47: Eure Geschäftsbereiche sind ja auch durchaus vielfältig.

00:08:50: Ihr macht spannende Sachen.

00:08:51: Vielleicht könnt ihr das nochmal kurz zusammenfassen.

00:08:54: Was was tut ihr alles?

00:08:55: Was macht ihr?

00:08:58: Ich glaube, ich fange einfach mal ganz kurz an mit den, also die ganzen sechs Säulen weiß ich nicht, so zähle ich jetzt nicht auf, aber vielleicht doch.

00:09:04: Wir kommen ja aus der Distribution und der Hardware selbst.

00:09:07: Das fing damals an, dass Siegbert eine kleine Firma hatte und die Info bekam, dass so eine total wichtige neue Technologie auf den Markt kommt oder auch verfügbar ist aus Asien.

00:09:19: Und das waren, jetzt muss man sich festhalten und auch alle, die keine Ahnung, Baujahr zweitausend und jünger sind, das waren Disketten.

00:09:26: So, und da wurde ihm gesagt, das ist das neue Ding, da musst du unbedingt ganz viel von haben.

00:09:31: Und hat er sich das angeschaut und gesagt, ja gut, dann bestelle ich jetzt eine größere Menge und distribuiere und verkaufe die weiter.

00:09:36: Und dann wurde immer öfters noch weitere Komponenten dazu gekauft, die man auch so für Hardware braucht, eine Festplatte, was auch immer.

00:09:43: Und dann kam die Idee, ja, wenn ich sowieso alle Komponenten hier habe und da habe und dran komme, dann kann ich da auch Geräte draus bauen.

00:09:50: Daraus wiederum ist dann die zweite Solle entstanden, die Marke Terra.

00:09:54: Und danach haben das dann quasi so seinen Lauf, weil wenn man Hardware hat, braucht man auch irgendwann einen gewissen Service, der dazugehört.

00:10:00: Das Hardware geht ja auch mal kaputt und muss repariert werden.

00:10:02: Deswegen haben wir eine ganz starke Partnerlandschaft, wo Servicepartnern ganz Deutschland aufgestellt sind, die dann auch mal ausrücken und Geräte kaputt gehen, direkt reparieren, austauschen und so weiter.

00:10:13: Dann kam irgendwann durch Siegberts wirklich gute finanzielle Struktur, die Möglichkeit dazu, eine eigene Leasing Abteilung aufzumachen.

00:10:22: Das funktioniert jetzt auch, wenn ich vorhin noch mit ein paar anderen Partnern gerade vorbeigelaufen.

00:10:25: Da sitzen auch vier, fünf Leute, die nichts anderes machen, als Wiesingverträge mit unseren Partnern zu schließen und zu bearbeiten.

00:10:32: Und ja, dann kam irgendwann die ganz große Idee, dass wenn wir ja auch nicht nur PCs und Notebooks und so weiter herstellen, sondern auch Server selber bauen, dass man Server ja auch nehmen könnte, in Reihe schaltet und einen Rechenzentrum aufmachen könnte.

00:10:45: Und da kommt jetzt wieder Tunnel-Entspielung, kann da vielleicht drei, vier Worte zu sagen, weil er da durchaus Aktien drin hat.

00:10:54: Kann man schon sagen.

00:10:55: Ja, genau.

00:10:56: Also das ist ja der neueste Geschäftsbereich, wenn man so möchte.

00:10:59: Und ja, neu ist gar nicht mehr so neu, sondern auch über ein Jahrzehnt mittlerweile am Markt.

00:11:06: Und da muss man einfach sagen, war unser großer Vorteil, als Siegbert sich da gemeinsam mit Martin Klein dann auch zu entschlossen hat, das doch zu machen, umzusetzen, dass wir einfach so eine tolle Partnerbasis hatten.

00:11:19: Weil natürlich ... war das für uns auch komplett Neuland.

00:11:22: Und wir wussten nicht, wenn wir das jetzt dahin bauen, ob das überhaupt jemand so richtig braucht und wie das überhaupt alles so richtig funktioniert.

00:11:31: Und dementsprechend haben wir aber einfach mal angefangen, wie das bei uns dann auch so ist, sondern einfach erst mal, wenn man es nicht versucht, kann man aber nicht sagen, ob es nichts wie ist.

00:11:40: Und dann muss man tatsächlich sagen, dass uns das Feedback und der Erfolg gerade am Anfang doch so ein bisschen überrannt hat fairerweise.

00:11:51: Und wir dann doch ein paar Jahre gebraucht haben, um das Ganze dann richtig rund zu machen, sage ich mal ganz vorsichtig und ja immer weiter auszubauen.

00:12:00: Und das ist wirklich ein absoluter Wahnsinn, was da in den zehn Jahren entstanden ist, wenn man überlegt, dass wir mittlerweile über sechstausend Reseller und über hunderttausend Kunden sozusagen in unseren eigenen Rechenzentren haben.

00:12:14: Das heißt, wir sind ganz klassisch mit Hüllerhorst angefangen.

00:12:18: waren dann noch in anderen Rechenzentren erstmal eingemietet, um zu gucken, okay weitere Standorte durchaus sinnvoll, aber gleich selber kaufen und aufmachen ist dann doch ein bisschen übertrieben, aber dann ja doch speziell zu dem Jahr zwanzig fünf zwanzig hat sich dann einiges getan.

00:12:34: nochmal eigener Standort in der Schweiz und auch Das Rechenzentrum, wo wir sehr lange mit drin waren, bei dir um die Ecke in Lüsseldorf, ist dann jetzt seit ersten Zehnten offiziell auch unser eigenes Rechenzentrum, mit dem wir arbeiten.

00:12:51: Und so sieht man, dass auch der Bereich sich analog zum Rest sehr, sehr gut entwickelt hat.

00:12:57: Und auch hier ist die Prämisse und die Aussage nicht anders als zu den anderen Bereichen, sondern wachst du im Jahr, aber nicht um jeden Preis, weil auch hier Geht einfach die Zufriedenheit und einfach die Funktionalität vor dem nächsten großen Ding, sondern wir machen das in Ruhe, etablieren natürlich neue Services, aber wir sind dann natürlich nicht vergleichbar mit einer Azure oder einer AWS, sondern was wir machen, machen wir vernünftig.

00:13:27: Wir sind besser, willst du sagen?

00:13:29: Wir

00:13:29: sind besser.

00:13:30: Ich muss jetzt hier doch ins Wortfall.

00:13:31: Was Infrastruktur angeht, sind wir auf jeden Fall sehr, sehr gut unterwegs.

00:13:35: Und wenn jemand ganz wilde Sachen machen will, dann sprechen wir drüber und gucken mal, wie wir da zusammenfinden.

00:13:40: Aber schlussendlich ist das toll aus unserer Sicht, wie sich das entwickelt hat über das letzte Jahrzehnt tatsächlich.

00:13:48: Was bei euch, könnte man sagen.

00:13:51: Und als würde all das noch nicht reichen, seid ihr auch unterwegs mit den diversesten Events.

00:13:59: Ich würde mal das Stichwort Tennis, würde ich mal reinwerfen, Roadshows.

00:14:03: Tiga, was ist da los?

00:14:07: Ja, also wir haben verschiedene Angebote und Aktionen, die wir so im Jahr durchführen, auch schon über Ewigkeiten hinweg, sagst du ja vor, nächstes Jahr feiern wir vierzig Jahre Wortmann.

00:14:18: Und das längst laufende, was wir machen, ist tatsächlich unsere Terra Kino Roadshow, die, boah, ich bin jetzt seit Zwei-Tausend-Elf hier, erst im Lager dann hochgekommen und da gab's die Roadshow schon.

00:14:28: Also die gibt's bestimmt schon zehn, fünfzehn Jahre, ohne mich jetzt da festlegen zu wollen.

00:14:33: Und dann machen wir tatsächlich was ziemlich Cooles.

00:14:35: Wir mieten in Städten in Deutschland Kinosäle an, laden unsere Fachhandelspartner und unsere Partner insgesamt dort hin ein und halten dort dann Vorträge über die großen Neuerungen, die es so gibt.

00:14:48: Neue Hardware, neue Chipsätze in Servern über die Terraklaut, über Microsoft, rede ich dann immer ganz viel.

00:14:55: Und dann gibt es zum Abschluss immer noch ein Film, das gerade so aktuell im Kino läuft.

00:14:59: Und was haben wir da mal da?

00:15:02: Zweihundert Leute sind da bestimmt immer.

00:15:04: Und dann sitzen wir in Hamburg, in Potsdam, Leipzig, Köln, weil wir, glaube ich, auch schon ein paar Mal unten in Süddeutschland, in München, Nürnberg.

00:15:13: Das sind dann so mal die Standardstationen, die wir haben.

00:15:14: Nächstes Jahr geht es auch wieder los.

00:15:16: Im Ende Januar, Anfang Februar sind wir wieder auf Tour.

00:15:19: Und das macht immer durchaus viel Spaß, muss ich sagen.

00:15:23: Es hilft auch die Leute quasi ein bisschen auch mit uns wieder in Verbindung zu bringen.

00:15:26: Das ist ja auch mal ganz wichtig.

00:15:27: Na klar.

00:15:28: Ich meine, das ist ein aufwendiges Event.

00:15:30: Ich könnte mir vorstellen, das kostet auch einiges an Planung.

00:15:34: Kohle bestimmt auch, aber fürs Bonding, wie die jungen Leute so sagen, bestimmt eine super Geschichte.

00:15:40: Definitiv.

00:15:41: Ja,

00:15:41: wir haben keine bessere Möglichkeit, so viele Partner natürlich zu treffen.

00:15:44: Wir selber reisen auch gefühlt mit einem kleinen Bus an Leuten mit über die vier bis sechs Wochen, die das dann läuft, weil wir ja auch einfach wollen, okay, das einmal die klassischen Vertriebs oder Partnermanager einfach dabei sind, um viele persönliche Kontakte nochmal zu knüpfen, aber eben auch aus den verschiedenen Teams.

00:16:03: Das heißt, wir gucken dann schon, dass wir aus jedem Bereich, wo wir Vorträge zu machen, dann die passenden Ansprechpartner haben, aus der Technik nochmal, damit es für die Partner eben auch einen besten möglichen Mehrwert gibt und man in den Austausch kommt.

00:16:15: Weil für uns ja auch toll, ich meine ja, aus Westfalen immer eine Reise wert, ohne Frage.

00:16:21: Aber dem ein oder anderen kann man das halt nicht jedes Jahr schmackhaft machen.

00:16:25: Dementsprechend ist es für uns einfach toll, dass wir damit die Möglichkeit haben, einmal auf der Roadshow möglichst vielen Partner in die Möglichkeit zu geben und dann bei den Themenschwerpunkten, die dann nochmal gesondert in Zoos oder in Fußballstadien zum Besten gegeben werden.

00:16:42: Da hat man dann nochmal ein bisschen weniger Partner, aber ist dann spezieller unterwegs.

00:16:47: Und auch das, wie du schon gesagt hast, für uns total wichtig, weil es einfach wieder das persönliche Gespräch ist.

00:16:53: Und nicht einfach nur ein Telefonat mal gerade zwischen Tür und Anger.

00:16:57: Und alle die Lust haben noch aus Westfalen zu kommen, denen bietet ihr ja nun auch jährlich die Möglichkeit mit euch Erdbeeren zu konsumieren und dazu ein bisschen was anderes noch zu schnabulieren und dabei Tennis zu gucken.

00:17:09: So ist es.

00:17:09: Ja, das stimmt.

00:17:11: Das ist unsere, das ist eines der größten Tennis Turniere, die wir mittlerweile ausrichten hier in Deutschland.

00:17:16: Das ist ein ATP-Fünfhundert, glaube ich.

00:17:19: Und das ist die frühere Borgeri Weber Open, hieß es ja früher, dann war es Dinoventis Open und dann ist Siegbert irgendwann als Hauptsponsor dort eingestiegen und seitdem ist es dann die Terra Wortmann Open, die in Halle Westfalen dann halt wirklich stattfindet.

00:17:35: Ich kenne mich jetzt nicht wahnsinnig gut mit Tennis aus, aber es ist glaube ich die Vorbereitung auf Urmelden, ne?

00:17:40: Also schon ein dickes Ding.

00:17:41: Ich

00:17:42: würde jetzt erst sagen, das ist der Sport mit dem kleinen, gelben Ball.

00:17:44: Aber ja, das ist...

00:17:46: Genau, also das ist das Schöne.

00:17:47: Das ist eins der zwei Wimbledon-Vorbereitungs-Turniere.

00:17:50: Also das ist auch aus der Historie.

00:17:52: der eine Teil sozusagen, der Top-Zwanzig-Spieler ist in Halle und der andere Teil ist in Queens.

00:17:58: Und dementsprechend kann man jetzt auch sagen, alles so rund um Zverev-Sinner

00:18:03: etc.,

00:18:04: die haben sich natürlich auch sehr gut in der Weltspekte etabliert.

00:18:07: und das Schöne ist... dass sie tatsächlich fast zum festen Spielerstamm gehören und man dementsprechend natürlich einfach hier vor Ort die Möglichkeit hat, einen Wahnsinns-Sport-Event zu haben.

00:18:20: Das unter eigenem Namen, das ist schon einfach etwas ganz Besonderes.

00:18:24: Das kann man nicht anders sagen.

00:18:25: Das hilft auch.

00:18:26: Und es hilft auch ganz doll bei der Marken-Bekanntheit.

00:18:28: Der Kollege Axel Lehmkohl erzählt das immer ganz gerne, weil also die Geschichte ist auch wirklich witzig.

00:18:32: Da ist ja dieser Tennisplatz in der Halle, alles grün, mitten drinnen stehen aber dann die von uns gesponserten Banke zum Beispiel, die sind dann Terra Lila, steht auch Terra drauf.

00:18:42: ist jetzt nicht unbedingt auf, also fällt schon auf, auf dem Grün, aber richtig aufgefallen ist es einmal so sehr, dass es auch in den Tagesschau Nachrichten gebracht wurde, weil ich weiß nicht, ob's Tizi-Pass war, irgendein Tennis-Spieler hat sich einfach so dermaße

00:18:55: gegessen.

00:18:56: Kiryos war es genau.

00:18:58: Der hat sich so dermaßen geärgert, dass er seinen Tennisschläge an der Bank kaputt geschlagen hat.

00:19:02: Und das wurde dann schön abends bei der Tagesschau gezeigt.

00:19:05: Also besser kann man die Marke Terra gar nicht ins Fernsehen bringen.

00:19:08: Das war überragend.

00:19:09: In Sachen Branding wahrscheinlich das Beste, was euch passieren könnte,

00:19:12: ne?

00:19:12: Ja, definitiv.

00:19:13: Das war auch ein tolles Spiel, was der da gemacht hat.

00:19:15: Das hat Spaß gemacht.

00:19:18: Also wenn ihr das nochmal so beschreibt... Ich meine, wir kennen euch ja nun einfach schon seit vielen Jahren, weil wir als Kunden fokussiert euch schon seit vielen Jahren begleiten dürfen, aber schon das nochmal so zusammengefasst zu hören, schon eine wirklich coole Nummer, was ihr da alles so auf die Beine stellt.

00:19:34: Unsere Zusammenarbeit begann ja eigentlich vor vielen Jahren mit Michael, der angefangen hat, eure Partner, also in Sachen Social Media Grund zu besohlen, gibt es dieses Wort?

00:19:44: Ich würde es jetzt einfach mal benutzen.

00:19:50: Die Seminare machen wir auch bis heute noch, dann ist Video Content noch dazu gekommen, mit dem wir euch unterstützen dürfen und nicht zuletzt natürlich auch die Betreuung des Podcasts.

00:20:00: Ihr seid natürlich auch im Podcast Game, weil ihr schlau seid.

00:20:04: Ja, also wie du schon sagst, wir haben ganz viel mit euch schon gemacht.

00:20:07: Die digitale Marketing-Schulung gibt es auch noch, aber das haben wir vorhin gar nicht gesagt.

00:20:11: Wir haben auch noch unsere eigene Schulungszentrum hier in Hülleost, wo unsere Partner auch noch mal dann besult und fit gemacht werden mit verschiedensten Themen.

00:20:19: Und da ist eben auch von Michael eines dieser Trainings digitale Marketing, eins und zwei, glaube ich.

00:20:24: Das funktioniert auch richtig gut.

00:20:26: Und ja, die Podcasts.

00:20:28: Da mussten wir auch erst mal ein bisschen übersprechen, weil ich immer gedacht habe, boah, Podcast, das hört sich keiner an.

00:20:33: Habe ich immer gedacht, das braucht auch keiner und das ist irgendwie blöd.

00:20:37: So, ich hatte da kein Gefühl für.

00:20:38: Und dann haben wir aber gesagt, wir machen es trotzdem mal.

00:20:40: Wir fangen da mal mit an und haben uns halt getraut, das zu machen.

00:20:44: Und dann haben wir ganz schnell gesehen.

00:20:46: Verdammt, das funktioniert ja und Leute hören sich das sogar an.

00:20:49: Also ich habe vorhin noch mit dem Kollegen gesprochen, ich glaube wir haben jetzt siebenundzwanzig Folgen schon gemacht und also pro Monat eine kann man sich aussehen, wie lange wir das schon machen und wir haben so im Schnitt immer so um die fünf, sechshundert Leute, die sich dann so eine Folge auch anhören.

00:21:03: Hier deine Kollegin Marie die für uns immer die Podcast folgen schneidet und fertig macht was richtig gut macht weil wir liefern also wir liefern natürlich immer hochwertiges Qualitätsmaterial ab aber so bisschen muss sie dann doch immer was daran arbeiten.

00:21:16: Sie sagt auch für so eine Branche in der wir unterwegs sind mit auch der Nische in der wir unterwegs sind ist das gar nicht so verkehrt

00:21:23: und das ist richtig gut.

00:21:25: Es macht auch einfach Spaß.

00:21:26: Also ich kann jedem nur raten, wer es noch nicht macht, man sollte es auf jeden Fall machen mit dem Podcast.

00:21:32: Man kann da eigentlich nur dran gewinnen und es macht einfach Spaß.

00:21:35: Wir haben immer unsere Kollegen dabei, Tanja war auch schon mal in der Folge mit drin.

00:21:38: Unser Vertriebsleiter Volker Kaps hat mal Leute mit dabei.

00:21:41: Tanja Meyer, unsere verantwortlich für die Partnerbetreuung.

00:21:44: Also man kann da richtig schön was draus machen.

00:21:46: Und ihr habt halt auch vor allen Dingen immer wahnsinnig viel Spaß in diesem Podcast.

00:21:50: Und ich glaube, das transportiert ihr halt auch.

00:21:52: An dieser Stelle soll ich euch auch ganz herzlich von Marie grüßen.

00:21:56: Ah, danke, danke.

00:21:58: Ach ja, meine Wortmänner, meine Wortmänner, dies arbeitet mit euch genauso gerne wie ihr mit ihr.

00:22:05: Und das ist natürlich einfach total schön.

00:22:07: Genau, da geht es um Hackerangriff.

00:22:09: Es geht um vergessene Leberwurstbrote.

00:22:12: Also ihr habt ja eine große Range an Themen auch.

00:22:15: Ja, die Titel sind ja auch viel sagen, ne?

00:22:17: Die Wortmanner G, nee, Gott und die Welt und die Wortmanner G ist, glaube ich, eine Folge.

00:22:22: Aber wir haben auch eine Folge mit dem Titel Beer With Me.

00:22:26: Ja, verrate ich jetzt nicht, muss man sich die Podcastfolge anhören, der wird das erklärt.

00:22:30: Teasing hast du auch gelernt.

00:22:31: Ja, ja, wir kriegen ja auch Trainings von Marine, ne?

00:22:34: Also wir sind lernfähig.

00:22:36: Nein, das ist schon eine echte Runde Sache, muss ich wirklich sagen.

00:22:38: Das macht auch wirklich Sinn, das zu machen.

00:22:42: Ich werde von Leuten tatsächlich dann jetzt auch mittlerweile angesprochen, wenn wir auf Veranstaltungen sind.

00:22:46: Und dann habe ich gesagt, bist du nicht der, der mit dem Podcast dabei ist, ist das, ach, guck.

00:22:50: Der Promi.

00:22:51: Der Promi-Effekt.

00:22:52: Und das Schöne ist, ich werde auch darauf angesprochen, weil es Herr Steffermainert macht.

00:22:56: Ja, aber ich habe auch was davon.

00:22:57: Das

00:22:58: ist schön.

00:22:59: Der lässt sich die Tanne dann auch weg, ne?

00:23:01: Ja, ganz gut.

00:23:05: Ja, aber das ist natürlich ein Idealfall.

00:23:07: Das ist auch das, was wir in der Beratung immer sagen, wenn wir mit Kunden und Kunden darüber sprechen, macht jetzt ein Podcast für einen Unternehmensinn.

00:23:14: Es transportiert halt einfach.

00:23:16: Es zahlt einen auf die Marke, es zahlt einen auf eure Expertise.

00:23:20: Und wenn Partner auf euch zukommen und sagen, Moment mal, ich habe das gehört, was besseres kann denn nicht passieren, genau das.

00:23:25: Deshalb machen wir das.

00:23:27: Also unsere Partner, die fahren dann teilweise zu irgendwelchen Einsätzen bei Entkunden raus und dann fährt man ja schon mal eine Stunde oder vielleicht auch ein bisschen länger.

00:23:34: und dann sagen die, da habe ich gedacht, seid ihr denn bescheuert?

00:23:37: Ihr hört euch doch jetzt nicht.

00:23:38: Während ihr für die Marke Terra unterwegs seid auch noch den Podcast von uns an und lasst euch von uns briesen.

00:23:42: Doch, doch, doch, doch.

00:23:44: Also selbst da hört man sich das an, völlig faszinierend.

00:23:47: So, und da siehst du es halt auch wieder, ne?

00:23:49: Da wird der Kass dann auch rund.

00:23:51: Das, was ihr Eingangs beschrieben habt, was ist so die DNA eures Unternehmens, was sind eure Grundwerte?

00:23:57: Was ist eure Haltung?

00:23:59: Was ist euer Spaß auch an der ganzen Geschichte?

00:24:01: Wenn das die Menschen draußen hören.

00:24:04: Tja, was soll ich sagen?

00:24:05: Besser kann es ja nicht laufen.

00:24:06: Funktioniert.

00:24:07: Ja.

00:24:09: Ja, wir arbeiten auch wirklich, wirklich gern mit euch zusammen.

00:24:12: Das klingt zu schleimig, wenn ich das sage, ist aber ganz ernsthaft.

00:24:15: Wir wissen ja, dass du das ernst meinst.

00:24:17: Das ist völlig okay.

00:24:18: Ja, es ist

00:24:19: so.

00:24:19: Lügen kann ich ganz schlecht.

00:24:21: Vielleicht mal üben, keine Ahnung.

00:24:23: Nein, von daher, wenn ihr auch genauso zufrieden seid mit uns, wie wir mit euch, dann das

00:24:30: ist schon viel

00:24:31: geworden.

00:24:31: Absolut.

00:24:32: Ich finde das auch, also wir haben ja auch gerade am Anfang, weil wir nicht wussten, wie wir den Podcast aufbauen sollen, haben uns mit Michael auch zusammengesetzt und haben da einen kleinen Workshop gemacht, wo uns nochmal wirklich geholfen hat zu verstehen.

00:24:43: Was funktioniert für uns als Wortmann speziell jetzt am besten?

00:24:46: Weil jeder hat ja so ein bisschen seine anderen Strukturen und Herangehensweisen.

00:24:50: Das war so ein halber Tag, wo wir zusammengesessen haben.

00:24:52: Da haben wir dann auch den Werbeblock.

00:24:54: Zwischendrin haben wir auch ein bisschen Werbe mit dabei.

00:24:56: Haben wir auch besprochen, wie wir das machen möchten.

00:24:59: Das hat auch wirklich, wirklich gut gefunktioniert und wirklich gut geholfen.

00:25:02: Also wenn, wenn, wenn man sieht Sachen nochmal, vielen Dank.

00:25:05: Ja, ich über ab und zu sehe, denn wir sprechen ab und zu.

00:25:10: Was auch besonders cool war, wir haben ja tatsächlich eine Live-Podcast-Folge aufgezeichnet.

00:25:16: Das ist uns sehr in Erinnerung geblieben, euch auch.

00:25:19: Du meinst die Podcast-Folge bei unserem Come-Together?

00:25:22: Ganz genau.

00:25:23: Ja, das war auch wild.

00:25:26: Also erstmal zur Erklärung.

00:25:26: Come-Together, das ist eines der Events, die wir im Jahr durchführen, wo wir unsere Partner hineinladen, die kommen dann vorbei im Beschlusenszentrum mit, essen und trinken und auch wieder Vorträgen von uns.

00:25:37: Und haben gesagt, jetzt holen wir uns einfach mal einzelne Personen aus dem anwesenden Leuten raus.

00:25:42: Und ja, überfallmäßig haben wir den dann paar Fragen gestellt und die haben damit uns so eine Podcast Folge gestalten.

00:25:49: Man wechselt, ich glaube, da war Partner von uns dabei, der Stefan Hartmann von SFC.

00:25:52: Auch die Tanja Meyer war mit dabei, von uns als Partnerbetreuerin.

00:25:56: Unsere Außendienstler Florian Häusler und Tom Braun.

00:25:59: Ich weiß gar nicht, ob ich noch alle zusammenkriege.

00:26:01: Das hat auf jeden Fall sehr viel Spaß gemacht.

00:26:02: Vor allem wir saßen dann im Büro von Agelika, unserer Leiterin vom Schulungszentrum.

00:26:07: Es kam immer noch Leute mit dazu.

00:26:08: Wir haben ein fettes Schild vor der Rangang.

00:26:10: Bitte nicht stören, aber lesen kann hier keiner.

00:26:13: Und dann werden die Töne aufgemacht und dann stören wir.

00:26:15: Nein, komm rein.

00:26:16: Kein Problem, das setzt sich zu uns.

00:26:18: Das passiert auch hier in dem Besprechungsraum, wo ich jetzt bin, wo der normale Podcast aufgenommen wird.

00:26:22: Bester Gast, der bisher reingeplatzt war, war natürlich... Siegbert.

00:26:26: Ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja,

00:26:27: ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja,

00:26:27: ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja,

00:26:39: ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, ja, Seid ihr nicht geheizig und dann genießt ihr auch.

00:26:58: Es macht ja auch keinen Sinn.

00:27:00: Also ich sag mal so, jeder kennt es, wenn man auf einer Feier war und das erste was einem negativ, die Feier kann noch so schön, die Leute können noch so nett gewesen sein, aber wenn das Essen nicht gut war oder es gab nichts zu trinken, dann sind erstmal alle unzufrieden.

00:27:12: Das ist was, was wir, ich glaube, ganz gut können, dass dieser Fall eigentlich nahezu nicht eintritt.

00:27:18: Da sind wir auch eigen.

00:27:20: Ganz ehrlich, auch ganz uneigennützig, kommt uns selber ja auch eventuell zu Gute.

00:27:24: Und dementsprechend haben wir ja auch mit Axel die optimale Betreuung bei jeglicher Form der Bewertung unserer Partner eigentlich immer als Ansprechpartner vor Ort, kennt sich dann natürlich mit allen lokalen Köstlichkeiten auch aus und führt die Partner dann auch dementsprechend gekonnt durchs Befehl oder... dann auch durch die besonderen Getränke hier vor Ort.

00:27:49: Und ich glaube, dass wir sind auch nahezu alle Partner, dass, wenn man hier bei uns nach Erschulung in der Karl-N-Wahrt war, dass man um den einen oder anderen Wacholder eventuell nicht rumkommt.

00:28:00: Macht das euch schön muckelig, ne?

00:28:02: Die Wacholdertaufe, das ist nötig.

00:28:07: Das ist gar nicht so eine schlechte Geschichte, die man noch mal zu erzählen kann, weil das mich auch noch mal zeigt, wie wir so ticken.

00:28:13: Wir verschicken im Jahr Bierfässer, und zwar, ich weiß nicht, Zehntausend, zwölftausend Bierfässer, verschicken wir pro Jahr an unsere Fachhandelspartner.

00:28:23: So als kleines Dankeschön.

00:28:24: Das ist hier von der Lokalbrauerei von Barrebräu.

00:28:27: Barrebräu, dein Herz erfreu, bester Marketingspruch überhaupt für dein Bier.

00:28:31: Und ja, das ist wirklich fünf Minuten von hier weg ist die Brauerei, um in Wengebirge.

00:28:36: Und das kam quasi so ein bisschen aus der Corona-Pandemie heraus.

00:28:40: Da war ja die Zeit, wo alles dichtgemacht wurde, wo auch die ganzen Restaurants und Kneipen usw.

00:28:45: nicht mehr ausschenken durften und die ganzen Brauereien dementsprechend auch keinen Absatz mehr hatten.

00:28:49: Und Siegbert kennt natürlich den Chef von Barre und die sind ja auch alle irgendwo miteinander verbunden.

00:28:55: Und dann haben sie gesagt, Mensch, dann machen wir doch Folgendes.

00:28:57: Wir als Wortmann kaufen bei euch die Fässer, damit ihr Umsatz machen könnt und auch davon profitiert und schicken das an unsere Facharren als Partner.

00:29:04: Das war dann so der erste Schritt.

00:29:06: Dann mussten aber die Bachefässer in ihrem normalen Bache-Design natürlich auf das Wortmann-Design gelabelt werden.

00:29:12: Das wiederum hat dann die Lebenshilfe gemacht.

00:29:14: Die haben dann quasi das darüber gezogen, uns dann wieder hierhin gebracht und wir haben es dann in die Partner verschickt.

00:29:20: Also eine Win-Situation für alle lokalen Unternehmen, das Ehrenaufwurde gestärkt.

00:29:24: Wir können unsere Marke rausbringen und das Bier schmeckt auch ganz lecker.

00:29:27: Und das Schöne ist, manche Fässer gehen ja auch wieder zurück, weil sie nicht angenommen werden.

00:29:30: Und dann stehen die unten und können von den Mitarbeitern mitgenommen werden.

00:29:33: Oh

00:29:33: herrlich.

00:29:35: Es gibt keinen, der da nicht dran gewinnt.

00:29:36: Das ist eine schöne Geschichte.

00:29:37: Voll schön.

00:29:39: Und wenn man sowas einmal gemacht hat, kann man damit natürlich auch nicht aufhören, weil das geht nicht.

00:29:43: Also es hat sich interminiert.

00:29:45: wird von den Partnern auch sehr gewertschätzt und dementsprechend wäre es ja fahrlässig, wenn man das nicht weitermachen würde, dementsprechend erwarten viele dann schon den Tag X, wenn dann wieder das kleine Lila fast vor der Tür steht.

00:29:59: Freuen sich dann.

00:30:00: Wir kriegen dann auch, Stefan hat es gerade schon gesagt, jede Menge Fotos von den Partnern zurück, wie sie dann im Team oder wo auch immer mit dem Fässchen unterwegs sind.

00:30:09: Also von daher auch Wertschätzung zum einen und auf der anderen Seite ja ganz nebenbei auch noch ein bisschen Lila, was wir wieder in die Welt tragen.

00:30:19: Besser kann es nicht gehen.

00:30:20: Nee, absolut.

00:30:21: Toller Abschluss.

00:30:23: Mensch, also ich freue mich total, dass ihr heute hier wart, dass ihr ein bisschen berichtet habt und bin euch wärmstens zugetan.

00:30:30: Ja, danke, dass wir dabei sein durften.

00:30:31: Also ich finde sowas auch immer total toll.

00:30:33: Ich tausche mich auch immer gerne mit dir aus, muss ich ja sagen.

00:30:36: Schön.

00:30:36: Siehst du, dann seid ihr auch ganz herzlich eingeladen.

00:30:39: Kommt ihr auch gerne mal in unserem zweiten Standort vorbei in Mönchengladbach.

00:30:42: Ob ich Wacholder besorgen kann, ich denke schon.

00:30:46: Sollts das auch geben, ne?

00:30:47: Der Notfall, das bringen wir was mit, das ist kein Problem.

00:30:49: Genau.

00:30:50: Ja, dann

00:30:50: vielen herzlichen Dank.

00:30:52: Vielen, vielen Dank.

00:30:53: Kann ich sagen, bis denn.

00:30:56: Bis dann.

00:30:58: Wir sind Kundenfokussiert.

00:31:02: Insights aus der Social Media und Podcast-Agentur.